حوزه استخدام و علوم و تحقیقات دانشگاهی کشور
وب سایت حوزه استخدام و علوم و تحقیقات دانشگاهی کشور می کوشد تا به روزترین، کامل ترین و جامع ترین اطلاعات و خدمات دانشگاهی و استخدامی کشور را به جامعه علمی و اجرایی ارائه نماید.حوزه استخدام و علوم و تحقیقات دانشگاهی کشور
وب سایت حوزه استخدام و علوم و تحقیقات دانشگاهی کشور می کوشد تا به روزترین، کامل ترین و جامع ترین اطلاعات و خدمات دانشگاهی و استخدامی کشور را به جامعه علمی و اجرایی ارائه نماید.اسکریپت پخش آنلاین موزیک (میهن پلیر)
اسکریپت پخش آنلاین موزیک (میهن پلیر)
روش کار اسکریپت MihanPlayer:
کاربران
وبسایت شما به وسیله ی این سیستم قادر خواهند بود تا فایل های صوتی خود را
بر روی اینترنت آپلود نمایند و در نهایت سیستم پس از آپلود فایل صوتی چند
لینک مختلف را که شامل "لینک دانلود" و "لینک پخش آنلاین" و "کد نمایش پلیر
در وبلاگ و یا سایت" می باشد در اختیار کاربران قرار می دهد.
برخی از امکانات بارز اسکریپت MihanPlayer:
+دارای پنل مدیریت ادمین
+ارائه لینک مستقیم برای دانلود
+ارائه کد نمایش پلیر برای وبلاگ ها و و سایتها
+ارائه کد مخفی نمایش برای وبسایتها و وبلاگها و سایت ها
+دارای سیستم ثبت نام و ورود برای مدیریت بهتر کاربران
+ارسال خودکار ایمیل عضویت، حاوی نام و رمز کاربری به کاربران
+حاوی فایل راهنمای نصب به صورت گام به گام
طرح کارآفرینی تأسیس و راه اندازی کارگاه خیاطی
طرح کارآفرینی تأسیس و راه اندازی کارگاه خیاطی
عنوان کامل:طرح کارآفرینی کارکاه خیاطی و طراحی لباس
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات طرح: 43
فهرست مطالب: جهت مشاهده فهرست مطالب این طرح اینجا کلیک نمایید
_______________________________________________
بخشی از مقدمه:خیاطی
یکی از مشاغلی است که از دیر باز مورد توجه ایرانیان بوده است ، تولید
پوشاک در دوره های گوناگون شکل و شمایلی متفاوت داشته است ، امروزه بازار
خیاطی با استفاده از ماشین آلات مدرن و دستگاههای پیشرفته و کارخانه های
عظیم بسیار متفاوت با گذشته است ، ولی همچنان استفاده از پوشاک تولیدی
کارگاهها در همه دنیا رواج دارد ، کارگاه خیاطی در ایران تاریخچه ای بیش از
150 سال دارد ، امروزه کارگاهها نیز مانند سایر بخش ها مدرن شده و با
استفاده از تکنولوژی های روز دنیا سعی در آموزش خیاطی به روش نوین می
نمایند.
پرسشنامه انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان (هاکمن و اولدهام)
پرسشنامه انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان (هاکمن و اولدهام)
پرسشنامه
عنوان کامل: پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام
دسته: مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد سوالات: 15
تعداد صفحات: 6
منابع: دارد
________________________________________________________
مقیاس پرسشنامه
این پرسشنامه بر اساس مقیاس لیکرت 7 گزینه ای (کاملا مخالفم،1؛ مخالفم،2؛ نه موافقم نه مخالف،3؛موافقم،4؛ کاملا موافقم؛5) می باشد.
تعریف مفهومی متغیر پرسشنامه
مدل
های اخیر از غنی سازی شغلی به وسیله هاکمن و اولدهام پیشنهاد شده است
(1980). آنها پنج هسته اصلی ابعاد کار را شناسایی کرده اند: تنوع مهارت،
هویت شغل ،اهمیت شغل ، استقلال و بازخورد.
1. تنوع
مهارت : تنوع مهارت به گسترش نیازهای شغلی کارمندی که از استعداد ها یا
مهارت های متعدد به منظور انجام موفق شغل استفاده می کند اشاره دارد.
سئوالات 1و 6 و 11
2. هویت
شغل: هویت شغل یعنی اینکه کارکنان بتوانند کار مشخصی را انجام دهند. با
مواد خام یا اطلاعات شروع کنند و با محصولی که برای استفاده توسط یک مشتری
یا فرد دیگر و یا گروهی از در شرکت آماده شده است، کار را خاتمه دهند.
سئوالات 2 و 7 و 12
3. اهمیت
شغل: اهمیت شغل به تماس( برخوردی) که کار یک نفر با دیگر افراد،اشاره می
نماید،وقتی شغل یک نفر دارای اهمیت است که، آنچه را که او انجام می دهد،
عملکرد موفقیت آمیزتری را نسبت به دیگر شغلها در شرکت به همراه داشته باشد .
سئوالات 3 و 8 و 13
4. استقلال:
شغلی دارای استقلال با می باشد که دارای آزادی در تصمیم گیری، استقلال از
سرپرست، روش های فهرست بندی وظایف شغلی و نحوه اجرای شغل باشد. سئوالات 4 و
9 و 14
5. بازخورد
شغل: بازخورد به توانایی یک کارمند در گفتگو از اجرای شغلش به رسم معمول و
یا اینکه، ایا شغل( وظیفه) بطور موثر انجام شده است یا خیر ، اشاره دارد.(
جزنی ،1388) سئوالات 5 و 10 و 15
پرسشنامه رضایت مندی کارکنان از محیط کار
پرسشنامه رضایت مندی کارکنان از محیط کار
پرسشنامه
عنوان کامل: پرسشنامه رضایت مندی کارکنان از محیط کار
دسته: مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد سوالات: 30
تعداد صفحات: 3
________________________________________________________
بخشی از محصول:
لطفاً به پرسشهای ذیل در رابطه با رضایت‌مندی خود از محیط کار با نهایت دقت و بیطرفی پاسخ دهید:
1-نسبت اعتماد مدیر به شما چقدر در رضایت شغلی تأثیر دارد؟
2-فراهم کردن امکانات تحصیلی و دوره‌های آموزشی تا چه حد مورد رضایت مندی شما خواهد شد؟
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
پرسشنامه دانشگاهی
عنوان کامل: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
دسته: مدیریت منابع انسانی
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد سوالات: 40
تعداد صفحات: 2
منبع : Handbook of Human Resource Management in Government 2005
________________________________________________________
بخشی از محصول
- قابلیت اعتماد
الف. وقت شناسی
ب. عدم سوء استفاده از مرخصی های استعلاجی
ج. عدم سوءاستفاده از اضافه کاری ها
د. غیبت نکردن
ه. آغاز به موقع کار
پرسشنامه مدیریت صحیح و تأثیر آن در عملکرد کارکنان
پرسشنامه مدیریت صحیح و تأثیر آن در عملکرد کارکنان
پرسشنامه دانشگاهی
عنوان کامل: مدیریت صحیح و تأثیر آن در عملکرد کارکنان
دسته: مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد سوالات: 32
تعداد صفحات: 5
________________________________________________________
توضیحات:
پرسشنامه
ای که در اختیار شماست پیرامون موضوع مدیریت صحیح و تأثیر آن در عملکرد
کارکنان جهت انجام کار تحقیقات دانشگاهی می باشد. موفقیت پژوهشگر در انجام
این مهم، یاری و کمک شما را نیاز دارد. اطمینان داریم که بدون استفاده از
همکاری های ارزنده شما، کار تحقیقی محقق نتیجه درست و با ارزشی نخواهد داشت
و تجارب و اطلاعات شما می تواند در نتایج بدست آمده از این تحقیقات مؤثر
واقع شود.
جدیدترین مطالب
فرم خام نمونه قراردادها
» آموزش و پرورش و نقش آن در توسعه اقتصادی
» فصل سوم (رشد روانی( ـ اخذ شده از کتاب زمینه روانشناسی هیلگارد
» نمونه سوال + پاسخنامه درس نامه نگاری (رشته مترجمی زبان و ادبیات انگلیسی) نیمسال اول 93-92 - دانشگاه پیام نور
» نمونه سوال + پاسخنامه درس مقدمات روش تحقیق (رشته مترجمی زبان و ادبیات انگلیسی) نیمسال اول 93-92 - دانشگاه پیام نور
» نمونه سوال + پاسخنامه درس مقاله نویسی (رشته مترجمی زبان و ادبیات انگلیسی) نیمسال اول 93-92 - دانشگاه پیام نور
» نمونه سوال + پاسخنامه درس مبانی برنامه ریزی درسی (رشته مترجمی زبان و ادبیات انگلیسی) نیمسال اول 93-92 - دانشگاه پیام نور
» نمونه سوال + پاسخنامه درس دستور و نگارش 2 (رشته مترجمی زبان و ادبیات انگلیسی) نیمسال اول 93-92 - دانشگاه پیام نور
» نمونه سوال + پاسخنامه درس خواندن و درک مفاهیم 1 (رشته مترجمی زبان و ادبیات انگلیسی) نیمسال اول 93-92 - دانشگاه پیام نور
» نمونه سوال + پاسخنامه درس خواندن متون مطبوعاتی (رشته مترجمی زبان و ادبیات انگلیسی) نیمسال اول 93-92 - دانشگاه پیام نور
ترجمه مقاله پیش تحریک پیشرفته دی سی با کنترل شار موثر پیوندی
ترجمه مقاله پیش تحریک پیشرفته دی سی با کنترل شار موثر پیوندی
عنوان انگلیسی مقاله: An Enhanced DC Preexcitation With Effective Flux-Linkage Control for the High-Power Induction Motor Drive System
عنوان فارسی مقاله: پیش تحریک پیشرفته دی سی با کنترل شار موثر پیوندی برای سیستم درایو موتور القایی توان بالا
دسته: برق - الکترونیک
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 15
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
پروژه بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک
پروژه بررسی عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک
پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: عوامل موثر بر عملکرد کارکنان بانک
دسته: مدیریت - بازرگانی
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: 99
+ همراه با پرسشنامه
ترجمه مقاله مسائل مربوط به حسابداری تعهدی و بودجه ریزی توسط دولت
ترجمه مقاله مسائل مربوط به حسابداری تعهدی و بودجه ریزی توسط دولت
عنوان انگلیسی مقاله: Issues in Accrual Accounting and Budgeting by Government
عنوان فارسی مقاله: مسائل مربوط به حسابداری تعهدی و بودجه ریزی توسط دولت
دسته: اقتصاد - حسابداری
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 28
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
ترجمه مقاله پیش بینی انگیزه کار و رضایت شغلی کارکنان بانک
ترجمه مقاله پیش بینی انگیزه کار و رضایت شغلی کارکنان بانک
عنوان انگلیسی مقاله: Job Characteristics as Predictors of Work Motivation and Job Satisfaction of Bank Employees
عنوان فارسی مقاله: ویژگی های کاری به عنوان پیش بینی انگیزه کار و رضایت شغلی کارکنان بانک
دسته: اقتصاد - مدیریت
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
ترجمه مقاله آیا ویژه گری صنعت حسابرس، بهبود کیفیت حسابرسی را به همراه دارد؟
ترجمه مقاله آیا ویژه گری صنعت حسابرس، بهبود کیفیت حسابرسی را به همراه دارد؟
عنوان انگلیسی مقاله: Does Auditor Industry Specialization Improve Audit Quality?
عنوان فارسی مقاله: آیا ویژه گری صنعت حسابرس، بهبود کیفیت حسابرسی را به همراه دارد؟
دسته: حسابداری - حسابرسی
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 32
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
ترجمه مقاله استراتژی کنترلی برای ریزشبکه ولتاژ متوسط چند‌باسه تحت شرایط نامتعادل
ترجمه مقاله استراتژی کنترلی برای ریزشبکه ولتاژ متوسط چند‌باسه تحت شرایط نامتعادل
عنوان انگلیسی مقاله: A New Control Strategy for a Multi-Bus MV Microgrid Under Unbalanced Conditions
عنوان فارسی مقاله: راهبرد کنترلی جدید برای یک ریزشبکه ولتاژ متوسط چند‌باسه تحت شرایط نامتعادل
دسته: مهندسی برق
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 20
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو
نمونه سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو
این
بسته حاوی نمونه سوالات پیشنهادی میهن همکار جهت آمادگی بیشتر داوطلبان در
آزمون های استخدامی وزارت نیرو می باشد که توسط گروه نویسندگان میهن همکار
تهیه و ثبت گردیده است.
- نام محصول: نمونه سوالات آزمون های استخدامی وزارت نیرو
توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.
نمونه سوالات استخدامی دانشگاه فرهنگیان
نمونه سوالات استخدامی دانشگاه فرهنگیان
این
بسته حاوی نمونه سوالات پیشنهادی میهن همکار جهت آمادگی بیشتر داوطلبان در
آزمون های استخدامی دانشگاه فرهنگیان می باشد که توسط گروه نویسندگان میهن
همکار تهیه و ثبت گردیده است.
- نام محصول: نمونه سوالات آزمون های استخدامی دانشگاه فرهنگیان
توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.
نمونه سوالات عمومی استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی
نمونه سوالات عمومی استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی
نمونه
سوالات استخدامی: گروه نویسندگان میهن همکار بسته ای پیشنهادی شامل نمونه
سوالات چند سال اخیر سازمان های دولتی را در یک بسته واحد گردآوری و عرضه
نموده است.
- نام محصول: نمونه سوالات عمومی استخدامی آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی
- مواد امتحانی موجود در این بسته:
4۰۰ عدد نمونه سوال معارف اسلامی (همراه با پاسخنامه)
۴۰۰ عدد نمونه سوال زبان و ادبیات فارسی (همراه با پاسخنامه)
۶۰۰ عدد نمونه سوال اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی (همراه با پاسخنامه)
۴۰۰ عدد نمونه سوال ریاضی و آمار مقدماتی (همراه با پاسخنامه)
۳۰۰ عدد نمونه سوال زبان انگلیسی عمومی (همراه با پاسخنامه)
۲۰۰ عدد نمونه سوال هوش و توانمندی‌های ذهنی (همراه با پاسخنامه)
۴۰۰ عدد نمونه سوال فنآوری اطلاعات (همراه با پاسخنامه)
+ تمامی موارد ذکر شده، به صورت یکجا در این بسته موجود می باشند.
- آیا جهت خرید این محصول دو دل هستید! درباره ی این محصول بیشتر بدانید:
مزیت
منحصر به فرد این فایل: اکثر سایت هایی که در زمینه ی فروش محصولات
استخدامی مشغول به فعالیت هستند با کپی کردن یک سری نمونه سوالات مشابه و
تکراری اقدام به عرضه می نمایند، در نتیجه اکثر سوالات موجود علاوه بر
تکراری بودن، خاصیت اختصاصی و بروز بودن خود را از دست داده و به صورت کلی
فاقد کیفیت های لازم هستند.
بسته ی عرضه شده در "میهن همکار" با صرف وقت و هزینه توسط گروه نویسندگان متخصص و حاذق "میهن همکار" تهیه و ثبت شده است.
مزیت های ویژه ی این بسته:
1- حاوی سوالات استاندارد و ثبت شده
2- حاوی سوالات غیر تکراری در سایت های مشابه
3- حاوی سوالات جدید
4- حاوی سوالات پرتکرار
5- کنترل چندین باره و دقت در حداقل کردن خطای انسانی در طراحی سوالات
6- تمامی سوالات دارای تیک پاسخ صحیح در کنار گزینه ی صحیح می باشند
کیفیت کار ما، اعتبار ماست! مجموعه ی کامل نمونه سوالات همراه با پاسخنامه ی آنها آماده ی خرید می باشد.
___
توجه: هرگونه انتشار این فایل، بدون اخطار قبلی منجر به پیگرد خواهد شد.
پروژه بررسی علل فرار دختران
پایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی
عنوان کامل: علل فرار دختران
دسته: روانشناسی - علوم اجتماعی
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات پروژه: 47
______________________________________________________
بخشی از مقدمه:
در تحقیقی که در سال
1365 بوسیلة انجمن اولیاء و مربیان در مورد علل انحرافات، اخلاقی و فرار
دختران انجام گرفته است متوسط سن فرار 16 سال می‌باشد. دلایلی چون:
اختلافات شدید خانوادگی، عاشق شدن، داشتن رابطة نامشروع و ترس از برملا شدن
آن، داشتن نامادری، ناپدری و بدرفتاری والدین را برای فرار آنها ذکر
نموده‌اند. «فراهانی، 1365» بنابر گزارش سازمان بهداشت جهانی، یکصد میلیون
کودک و نوجوان در جهان وجود دارد که در کوچه‌ها و خیابانها زندگی می‌کنند و
در برابر مواد مخدر و خشونتهای جسمی آسیب پذیرند. موضوع مهم در این فرارها
یافتن پاسخ برای سئوالات زیر است:
1 . نوجوانان چرا خانه‌های خود را ترک می‌کنند؟
2 . نوجوانان در مدتی که خانه را ترک می‌کنند کجا بسر می‌برند؟
3 . اوقات خود را چگونه و با چه کسانی سپری می‌کنند؟
4 . هزینه‌های زندگی خود را از چه محلی تأمین می‌کنند؟
گروه
فراریان دختران از خانه و کاشانه رقم عمده‌ای را تشکیل می‌دهند. آنها به
هر علتی از خانه فرار کرده باشند امروزه در وضعیتی قابل مطالعه بسر
می‌برند.